Senest opdateret 7. september
1. udgave fra 2010 på forlaget DR, L&R Business
Oplag: active
ISBN: 9788711415948
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 300 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 662 gram
Ledelse gør en forskel. Og god ledelse kan afhjælpe mange af de udfordringer, som hverdagens ledere står overfor i disse år — udfordringer som stress, sygefravær, manglende samspil eller tillid. Det ved de ledere, du møder i denne bog. De ved også, at ledelse ikke altid handler om at klare alting alene. Derfor har de bedt om hjælp til at løse deres ledelsesopgave – og det har de fået af nogle af Danmarks dygtigste ledelseseksperter. Sammen finder lederne og konsulenterne frem til nye veje, nye måder, hvorpå lederne og deres medarbejdere kan nå deres fælles ambitiøse mål med deres virksomheder og institutioner. Den udvikling, lederne og deres virksomhed gennemgår, er dokumenteret i en udsendelsesrække på DR2 i efteråret 2010. Udsendelserne kan også ses på www.dr.dk, hvor du desuden vil have mulighed for at deltage i debatten og læse andres synspunkter og holdninger.Bogen her spiller sammen med udsendelserne. Den beskriver de samme mennesker og de samme problemstillinger som på tv, men den dykker samtidig ned i hver enkelt institution og i, hvordan man med få og enkle værktøjer kan bygge det langsigtede fundament for organisationernes udvikling. Med forord af professor Steen Hildebrandt Jens Moberg er en af Danmarks førende erhvervsledere. Han har en lang og succesfuld international ledelseskarriere bag sig, blandt andet i Microsoft og IBM. I 2009 forlod han Microsoft som Corporate Vice President og var dermed den højest placerede dansker efter en meget imponerede karriere samme sted. Jens Moberg sidder i bestyrelsen for Grundfos A/S, KMD A/S, Schultz Information A/S og Axcel A/S og har sit eget firma, Leadership Institute. Han har i mange omgange deltaget i forskellige tænketanke og er i dag medlem af Regeringens vækstforum. Læs mere på www.leadershipinstitute.dk Antal sider: 317. - Indbinding: Hardback med Smudsomslag
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 7. september
2. udgave fra 2004 på forlaget Børsen
Oplag: active
ISBN: 9788776640057
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 275 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 695 gram
Kaplan og Norton - forfatterne til den epokegørende The Balanced Scorecard - har skrevet en ny bog Fokus på strategier, hvor de videreudvikler balanced scorecard til et strategisk ledelsesværktøj. Strategi er nerven i enhver virksomhed eller organisation, og gennem fokus på strategi og implementering øges mulighederne for at opnå gode resultater. Med praktiske eksempler og cases viser forfatterne, hvordan virksomheden eller organisationen kan blive ´strategifokuseret´. Antal sider: 392 - Indbinding: Hardback med smudsomslag.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 7. september
1. udgave fra 2020 på forlaget Karnov Group
Oplag: active
ISBN: 9788761941541
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling
pris: 470 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 501 gram
Om de dilemmaer der opstår når samme person samtidig skal være sælger og rådgiver i videnstunge og serviceorienterede erhverv. Indeholder en række cases og fortællinger fra praksis, der understreger bogens budskaber, og gør den relevant for både akademisk interesserede samt praktikere. Antal sider: 245 . - Indbinding: hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 7. september
1. udgave fra 2007 på forlaget Børsen
Oplag: active
ISBN: 9788776642488
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 180 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 534 gram
Strategiplanen - en jordnær vejledning til udvikling af en attraktiv og realiserbar strategiplan. - Del af Børsen Basic. Strategiplanen er en praktisk og velformidlet bog, der i detaljer gennemgår, hvordan man udarbejder en strategiplan. Bogen er en guide med enkle regler og retningslinjer. Det er en bog, hvor læserne virkelig lærer at lave en strategiplan, der virker. Antal sider: 272 - Indbinding: Heftet
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 7. september
1. udgave fra 2012 på forlaget Jyllands-Posten
Oplag: active
ISBN: 9788740005455
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 180 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 851 gram
UNBOSS er en bog om arbejde og ledelse, du ikke har set mage til. Den sætter spørgsmålstegn ved alt det, du troede var en selvfølge: Troede du, at virksomheders formål var at tjene penge? Nej, de skal først og fremmest gøre nytte. De skal blive til bevægelser, der forandrer verden. Du er ikke mere ansat i dit job. Du er partner i et team. Din leder har ikke alle svarene, men hun kan stille de gode spørgsmål. Du arbejder ikke for at tjene penge til nogle ejere, du ikke kender. Du arbejder for en sag. Og du får selv en rimelig del af den gevinst, du skaber. Du går ikke på arbejde fra 8 til 16. Du arbejder der, hvor du er og hvornår det passer dig. Din virksomhed sælger ikke produkter til kunderne. Den skaber værdi sammen med kunderne. Og arbejder du i det offentlige, er det ikke budgettet der tæller. Det er den værdi, du skaber for borgerne. UNBOSS er skrevet i samarbejde med 100 visionære personligheder fra hele verden. De er kommet med nye ideer og konkrete eksempler. Det hele er bundet sammen af Jacob Bøtter og Lars Kolind. Resultatet er blevet en bog, der ikke bare vil skabe debat. Den vil skabe revolution. Antal sider: 311 - Indbinding: Hardback
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 5. september
1. udgave fra 1987 på forlaget Systime - Historiske kildehæfter.
Oplag: active
ISBN: 87-7351-400-4
Kategorier: Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie, Sociologi, Økonomi
pris: 90 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 403 gram
247 sider. Orig. heftet. Illustr. s/h. Med hilsen fra forlaget på friblad + indstik med indholdsbeskrivelse. Lidt bleget på ryg ellers "som ny".
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 5. september
1. udgave fra 1988 på Udgivet af Byhistorisk Udvalg. Århus Universitetsforlag
Oplag: active
ISBN: 87-7288-185-2
Kategorier: Erhverv, Erindringer, Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Samfund & historie, Transportmidler
pris: 170 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 787 gram
247 s. Orig. illustr.karton. Kvadr. bogformat. Illustr. s/h fotos. Bogen gennemgår livet på Århus havn fra 1880 - 1960. Man kommer vidt omkring og den beskriver de forhold, som havde indflydelse på havnearbejdernes arbejde, deres organisering, familieliv, baggrund og sociale status. Pænt eks. (Saml.KD)
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 5. september
1. udgave fra 2014 på forlaget Gyldendal Business
Oplag: active
ISBN: 9788702149296
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 165 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 518 gram
Når man placerer professor Steen Hildebrandt og bestyrelsesformand Michael Christiansen i samme lokale, falder talen hurtigt på ledelse og lederskab. De har begge markante meninger om emnet samt mangeårige erfaringer – og derfor står de nu sammen bag bogen Lederskab til tiden. Det er i Lederskab til tiden, Michael Christiansen tager bladet fra munden og siger sin mening om ledelse i det offentlige i et skarpt opgør med New Public Management. Han mener, at vi skal frisætte det offentlige: ”Vi skal have et dygtigt finansministerium, der kan tage vare på helheden. Når de blander sig i virksomhedsdrift, mangler de erfaring og indsigt”. Og det er i denne bog, Steen Hildebrandt fortæller åbent om den ledelsesresistens, som plager universitetsverdenen, selv når den beskæftiger sig med ledelse som fag: ”Fordi vi var kyndige, kunne vi punktere ethvert forsøg på at være seriøse omkring det ledelsesmæssige i praksis”. I Lederskab til tiden falder et ord som ”pligt” i øjnene, ligesom Michael Christiansen og Steen Hildebrandt ikke er blege for at bruge ord som ”nødvendighed” og ”magt”. De fortæller åbenhjertigt om deres eget liv med ledelse – fra den første ledelse, der mødte dem i skolen, til den professionelle topledelse i store virksomheder, som de begge er en del af i dag. De behandler lederskab personligt, indefra og udefra. Langsigtethed i ledelse er vigtigt, mener begge, og berører emnet fra mange forskellige vinkler, men erkender også, at ”nogle virksomheder er dømt til at dø.”, som Hildebrandt formulerer det. Og om DONG-sagen mener Michael Christiansen: ”Jeg er ikke imod opsplitning, men jeg er imod den opsplitning, der alene sker på grundlag af kortsigtet økonomisk tænkning og uden langsigtede perspektiver.” De taler om, hvordan en god forretningsmand ikke nødvendigvis er en god leder. Om ungdommelig kapitalisme. Om menneskelige forbilleder. Om autoritet. Om tid. Om ensomhed. Antal sider: 252 - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 5. september
1. udgave fra 2011 på forlaget Politiken
Oplag: active
ISBN: 9788756795630
Kategorier: Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Selvhjælp, Selvudvikling
pris: 155 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 508 gram
Om hvordan man gennem selvindsigt kan undgå optrapning af konflikter. Antal sider: 213 - Indbinding: Hardback
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 2. september
1. udgave fra 2008 på forlaget Århus Byhistoriske Fond
Oplag: active
ISBN: 978-87-91324-24-6
Kategorier: Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 315 gram
92 sider. Orig. heftet m. sideflaps. Kvadratisk format. Illustr. s/h og farver. 8 fagforeninger i Århus dannede De Samvirkende Fagforeninger 18. december 1883. 125 års jubilæumsskrift. Som ny. Saml. KD
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. august
fra 2007 på forlaget Vanguard Education
Oplag: active
ISBN: 978-0-951973-10-3
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 95 kr – stand: ★★★★★★
Illustrates many key principles which need to be understood when improving the performance of organisations.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. august
fra 2006 på forlaget McGraw-Hill
Oplag: active
ISBN: 0-07-146222-8
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
"What are your assumptions (implicit as well as explicit) about the most effective way to manage people?" So began Douglas McGregor in this 1960 management classic. It was a seemingly simple question he asked, yet it led to a fundamental revolution in management. Today, with the rise of the global economy, the information revolution, and the growth of knowledge-driven work, McGregor's simple but provocative question continues to resonate-perhaps more powerfully than ever before. Heralded as one of the most important pieces of management literature ever written, a touchstone for scholars and a handbook for practitioners, The Human Side of Enterprise continues to receive the highest accolades nearly half a century after its initial publication. Influencing such major management gurus such as Peter Drucker and Warren Bennis, McGregor's revolutionary Theory Y-which contends that individuals are self-motivated and self-directed-and Theory X-in which employees must be commanded and controlled-has been widely taught in business schools, industrial relations schools, psychology departments, and professional development seminars for over four decades. In this special annotated edition of the worldwide management classic, Joel Cutcher-Gershenfeld, Senior Research Scientist in MIT's Sloan School of Management and Engineering Systems Division, shows us how today's leaders have successfully incorporated McGregor's methods into modern management styles and practices. The added quotes and commentary bring the content right into today's debates and business models.Now more than ever, the timeless wisdom of Douglas McGregor can light the path towards a management style that nurtures leadership capability, creates effective teams, ensures internal alignment, achieves high performance, and cultivates an authentic, value-driven workplace--lessons we all need to learn as we make our way in this brave new world of the 21st century.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. august
1. udgave fra 2010 på Hans Reitzels Forlag
Oplag: active
ISBN: 987-87-7675-776-2
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 195 kr – stand: ★★★★★★
I mange år har man forsøgt at anvende branding til produktdifferentiering. Men produkterne er ofte fuldstændig ens. Og nye produkter er i bedste fald blot nye udgaver af gamle. Internationalt har mange virksomheder indset at service design er en anden og mere farbar vej til differentiering. Samt en vej til bedre brugeroplevelser, tættere kunderelationer, effektivisering og forstærket konkurrencekraft. Servicedesign drejer sig om at forstå kunder og skabe gode oplevelser for dem. Om at udvikle nye serviceydelser såvel som forbedre eksisterende. Samt om at gøre ydelserne efterspurgte af kunder og effektive for virksomheder. Servicedesign er en lærebog til videregående uddannelser inden for bl.a. salg og markedsføring samt kommunikation, som vil sætte den studerende i stand til hjælpe virksomheder til at arbejde med deres serviceydelser, produkter og kunder på en mere effektiv måde.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. august
1. udgave fra 2009 på forlaget Gyldendal Business
Oplag: active
ISBN: 978-87-02-07427-7
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
“Sæt borgeren i spil” er en bog, som henvender sig til de fagfolk, som i deres daglige virke arbejder med borgerne i det danske samfund. Bogen har fokus på at give de offentlige institutioner redskaberne til, på bedste vis, at guide og udløse borgernes ressourcer. Værktøjerne, som bliver givet i bogen, er med til at styrke medarbejderne og lederne i deres evne til at tage hånd om den proces, som de alle sammen befinder sig i. I “Sæt borgeren i spil” bliver der tegnet et billede af borgerne, deres tanker, oplevelser og perspektiv. Dette billede kan i høj grad være effektiv for de medarbejdere og ledere, som skal kommunikere med borgerne i det daglige.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. august
1. udgave fra 2008 på forlaget Triarchy Press
Oplag: active
ISBN: 978-0-9550081-8-4
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
The free market has become the accepted model for the public sector. Politicians on all sides compete to spread the gospel. And so, in the UK and elsewhere, there's been massive investment in public sector 'improvement', 'customer choice' has been increased and new targets have been set and refined. But our experience is that things haven't changed much. This is because governments have invested in the wrong things. Belief in targets, incentives and inspection; belief in economies of scale and shared back-office services; belief in 'deliverology... these are all wrong-headed ideas and yet they have underpinned this government's attempts to reform the public sector. John Seddon here dissects the changes that have been made in a range of services, including housing benefits, social care and policing. His descriptions beggar belief, though they would be funnier if it wasn't our money that was being wasted. In place of the current mess, he advocates a Systems Thinking approach where individuals come first, waste is reduced and responsibility replaces blame. It's an approach that is proven, successful and relatively cheap - and one that governments around the world, and their advisers, need to adopt urgently. "A refreshing deconstruction of the control freakery of the current performance regime. It could do for thinking on business improvement what An Inconvenient Truth has done for climate change." Andrew Grant, Chief Executive, Aylesbury Vale District Council "This is the must-have book. It correctly identifies why the present regime is failing our citizens and customers, but more importantly it gives the reader a proven method by which to bring about real improvement in service performance and cost." Dr Carlton Brand, Director of Resources, Wiltshire County Council "This book is uncomfortable, challenging and very direct. It offers huge learning and insight... A superb read." David McQuade, Deputy Chief Executive, Flagship Housing Group "If ministers, local authority leaders and chief executives only read one book this year this is it. A true beacon of sanity in an increasingly insane regime; ministers should read this and recognise the error of their ways." Mark Radford, Director of Corporate Services, Swale District Council
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. august
1. udgave fra 2007 på forlaget Pearson
Oplag: active
ISBN: 0321416805
Kategorier: Organisation, Økonomi
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 2500 gram
xxxiii+988+g18+c1+index 27 sider, paperback, super flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. august
1. udgave fra 1994 på forlaget Den Jyske Historiker
Oplag: active
ISBN: 87-7288-467-3
Kategorier: Antologier, Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 170 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 310 gram
152 sider. Orig. illustr. heftet. Illustr. s/h. Med bidrag fra: Tyge Krogh, Tinne Vammen, Anne Løkke, Annette Østergaard Schulz, Ann-Katrin Hatje, Barbara Zalewski og Karen Jespersen. Nyt eksemplar. (HRN)
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. august
1. udgave fra 1989 på Forlaget Klim
Oplag: active
ISBN: 87-7724-072-3
Kategorier: Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 200 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 310 gram
133 sider. Orig. illustr. heftet m. sideflaps. Illustr. s/h. Lars.Stigel, historiker, har skrevet bogen på bagrund af fagforeningens forhandlingsprotokoller, omfattende kildestudier og interviews med gamle medlemmer. Fagforening oprettet i 1889 som fælles fagorganisation for alle aarhusianske arbejdere. Fra denne fagforening (Afd. A) udskiltes 1903 Jernbanearbejdernes Fagforening og 1919 Jord- og Betonarbejdernes, Olie- og Sæbeindustriarbejdernes og Fabriksarbejdernes Fagforeninger, og 1945 Ekstraarbejdernes Fagforening, hvorefter grundafdelingen 1950 skiftede navn til Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening. Efter kommunalreformen 1970 blev fagforeningerne knyttet sammen under en fællesledelse med base i Aarhus. ### Fagforening for alle aarhusianske arbejdere Lager- og Pakhusarbejderne Fagforening og Arbejdsmændenes Fagforening har en lang fælles historie, og gennem mange år har den været den samme fortælling. ### Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening blev oprettet i 1889 som en fælles fagorganisation for alle aarhusianske arbejdere. Fagforeningen startede under navnet Arbejdsmændenes Fagforening for Aarhus og Omegn, en fagforening, der dækkede bredt, men som følge af udviklingen på arbejdspladserne, nye brancher og det stigende medlemstal, skabte nye afdelinger. Afdeling A Fra denne fagforening (Afd. A) udskiltes i 1903 Jernbanearbejdernes Fagforening 1919 Jord- og Betonarbejdernes 1919 Olie- og Sæbeindustriarbejdernes Fagforening 1919 Fabriksarbejdernes Fagforeninger 1945 Ekstraarbejdernes Fagforening Grundafdelingen Herefter skiftede grundafdelingen i 1950 navn til Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening. Efter kommunalreformen 1970 blev fagforeningerne knyttet sammen under en fællesledelse med base i Aarhus. (ÅrhusWiki) Eksemplar som nyt.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. august
1. udgave fra 1996 på forlaget Aarhus Oliefabrik
Oplag: active
ISBN: 87-7796-010-6
Kategorier: Erhverv, Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation
pris: 180 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 810 gram
228 sider. Orig. helshirting m. illustreret smudsomslag. Illustr. s/h og farver. Udgivet i forbindelse med selskabets 125 års jubilæum. Pænt eksemplar
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 1999 på Aarhus Universitetsforlag
Oplag: active
ISBN: 9788773076262
Kategorier: Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
Interpersonel Kommunikation i Organisationer nr. 5. 285 sider, heftet, tidligere ejers navn diskret på indersiden af omslaget ellers rigtig fin stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 1999 på forlaget Havard Business School Press
Oplag: active
ISBN: 087584877X
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 900 gram
xv+261 sider, original lærredsbog i originalt smudsomslag, perfekt stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 2004 på forlaget Palgrave Macmillian
Oplag: active
ISBN: 9781403935033
Kategori: Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 700 gram
xi+209 sider, lærredsbog i originalt smudsomslag, super flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 2004 på forlaget Harvard Business school Press
Oplag: active
ISBN: 157851827X
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
xvi+218 sider, halvlærredsbind i originalt smudsomslag, rigtig fin stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 2009 på forlaget Implement Press
Oplag: active
ISBN: 9788799328901
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
175 sider, hardback, sort lærredsbind i originalt smudsomslag, super flot stand
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. august
1. udgave fra 2000 på forlaget Harvard Business School Press.
Oplag: active
ISBN: 1578513316
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 900 gram
xv+507 sider. Halvlærredsbog i originalt smudsomslag. Tidligere ejers navn øverst første blanke side ellers rigtig flot stand. "Organizational change may well be the most oft-repeated and widely embraced term in all of corporate America-but it is also the least understood. The proof is in the numbers: nearly two-thirds of all change efforts fail, and they carry with them huge human and economic tolls. Lacking any overarching paradigm for change, executives of large, underperforming organizations have been left with little guidance in how to choose the strategies that will lead them to sustained success. In "Breaking the Code of Change", editors Michael Beer and Nitin Nohria provide a crucial starting point on the journey toward unlocking our understanding of organizational change. The book is based on a dynamic debate attended by the leading lights in the field-including scholars, consultants, and CEOs who have led successful transformations-and presents a series of articles, written by these experts, that collectively address the question: how can change be managed effectively? Beer and Nohria organize the book around two dominant, yet opposing, theories of change-one based on the creation of economic value (Theory E), and the other on building organizational capabilities for the long haul (Theory O).Structured in an unusual and engaging point-counterpoint style, the book enlists the reader directly in the debate, providing a comprehensive overview of the strengths and weaknesses of each theory along every dimension of the change process-from motivation to leadership to compensation issues. The editors argue that the key to solving the paradox of change lies not in choosing between the two processes, but in integrating them. They identify the crucial considerations leaders must make in selecting strategies that satisfy shareholders and develop lasting organizational capabilities. With a groundbreaking conceptual framework applicable to established corporations and small organizations alike, "Breaking the Code of Change" is a unique and authoritative contribution to academic research and management practice on the process of organizational change. Michael Beer is the Cahners-Rabb Professor of Business Administration at Harvard Business School. Nitin Nohria is the Richard P. Chapman Professor of Business Administration at Harvard Business School."
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 17. august
1. udgave fra 1939 på forlaget Dansk Kvindesamfund i Kommission hos Gyldendal
Oplag: active
ISBN: Oplag2000
Kategorier: Historie:Danmark, Historie:Kultur, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 520 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1085 gram
357 sider. Orig. halvlæder m guldtryk på ryg. Illustr. s/h. Bogen behandler historisk kvindebevægelsen i international , skandinavisk og national sammenhæng. Meget pænt eks. Samling Kvindehistorie (HRN)
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 15. august
1. udgave fra 2013 på forlaget Lindhardt og Ringhof
Oplag: active
ISBN: 9788711391426
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Psykologi
pris: 165 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 507 gram
Sagt om bogen: "Helen er klog og nærværende. hendes bog er en kærkommen og humoristisk inspiration til, hvordan vi bliver mere bevidste og positive medskabere af vores eget liv. Et liv, hvor vi trives og vokser, mens vi gi’r." Dorte Glensvig Nymann, Chefkonsulent, COWI "At læse denne bog er som at høre Helens sprudlende, reflektede og skarpe foredrag. Hun haren stor viden og deler gerne ud af sine erfaringer. Helen sender os en besked fra hjernen, hjertet og maven." Bent Gringer, Chefkonsulent, Statens center for kompetenceudvikling Om bogen: FÅ MERE OVERSKUD VED AT ÆNDRE PÅ DINE VANER Helen Eriksen har i mange år arbejdet med at øge trivslen på arbejdspladser. Hun giver både en logisk og menneskelig forklaring på, hvorfor vi reagerer, som vi gør, i pressede situationer, og fortæller ikke mindst hvad vi kan gøre anderledes. Vi må ikke give alt, hvad vi har i os uden at blive ladt op. Vi skal give, så vi vokser som mennesker og får mere overskud. Om forfatteren: Psykolog Helen Eriksen er ikke uden grund en af landets mest aktive kvindelige foredragsholdere. Hun har en fantastisk evne til at formulere sig i klare bilelder, som alle kan forstå og blive inspireret af. Helen har mere end 30 års praktisk og teoretisk erfaring med forandringsprocesser, stress og trivsel. Hun er rådgiver for en lang række større og mindre private og offentlige virksomheder i Danmark, Schweiz og Tyskland. Antal sider: 205 - Indbinding: Illustreret kartonbind.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 13. august
1. udgave fra 1912 på Gyldendalske Boghandel Nordisk Forlag
Oplag: active
Kategorier: Engelsk, Historie:Europa, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 245 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 331 gram
156 sider. Orig. halvlæder m. guldtryk på ryg. 5¤. Slitage på indbinding. Beskriver den tidlige engelske arbejderbevægelses udvikling og dannelse af Labour Party. H.S. har også skrevet bog om Fagbevægelsen i Frankrig (1911). Diplomat, Gesant i Sankt Petersborg, Rom, Paris, London. UdenrigsMinister 1920-22. ### #### Harald Scavenius var stærkt interesseret i sociale spørgsmål og havde i Paris skrevet en bog om fagforeningsbevægelsen i Frankrig, og i London én om den engelskearbejderbevægelses historie. Han fulgte med i marxismen og de politiske ideologier. ”På grund af hans religiøse indstilling, han var katolik og stærkt interesseret i kirkelige spørgsmål, var det i høj grad spørgsmålet om de polakker, som russerne havde slæbt med til det indre Rusland eller Sibirien, han tog sig af. Det var menneskeligt tiltalende, at han også beskæftigede sig med adskillige enkeltmandssager #### Bemærk udgivelsestidspunkt. Fætter til Erik Scavenius.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 10. august
1. udgave fra 2003 på forlaget Århus Byhistoriske Fond , foranlediget af: Det Kooperative fællesråd i Århus - Århus Bymuseum
Oplag: active
ISBN: 87-91394-01-7
Kategorier: Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Samfund & historie
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 600 gram
135 sider. Orig. kartonindb., kvadratisk format. Illustr. s/h og farver. * Arbejderbevægelsen i Århus beskrevet fra kooperationens start og op til 2002. Forord af Jørgen Hansen - Formand for Det Kooperative Fællesråd i Århus. Meget fin stand. (Samling Fagbevægelses historie. KD).
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 6. august
1. udgave fra 1984 på Forlaget Fremad / ABA
Oplag: active
ISBN: 87-557-1220-7ib
Kategorier: Arkivvæsen, Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 245 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1500 gram
215 sider. Orig. rød helshirting m. illustr. smudsomslag. Illustreret s/h og farver. Stort format. Ca. 200 afbildede faner udgør et repræsentativt udsnit af arbejderbevægelsens faner gennem tiderne, og er med til at fortælle noget om den historiske baggrund for fanernes brug ved de forskellige begivenheder, hvor de var symbolet, man samledes om. Faneudvalget har bestræbt sig for, at bogen skulle være så teknisk fuldkommen som muligt med korrekt gengivelse af farver og i et grafisk udstyr, der var et sådant klenodie værdigt. Henning Grelle har stået for det store arbejde med indsamling og datering af fanerne og udarbejdelsen af den supplerende tekst. Gennem fagforeningsfanernes historie gives en fremstilling af dansk arbejderbevægelse gennem 110 år - Udgivet i forbindelse med Arbejderbevægelsens Bibliotek og Arkivs 75 års jubilæum 12. juni 1984. Fotograf: Jørgen Strohbach. LEKTØRUDTALELSE Bibliotek: Flemming Faarup: :>> Indscannet version af gammel lektørudtalelse Under de røde faner er et værk om arbejderbevægelsens faner gennem de sidste 110 år, og gennem fanerne og deres historie vil bogen give en historie om dansk arbejderbevægelse. Bogen, der er på 216 sider, gengiver dels ca. 200 faner i 4-farvet tryk, dels mange fotografier, plakater og malerier. Værket har mange spændende oplysninger om fanerne og om grunden til deres tilblivelse, og mange af oplysningerne er ikke tidligere publiceret. Den beskriver dannelsen af arbejderpartiet i 1870'erne, oprettelsen af fagforeninger, kvindernes organisering, arbejderkultur o.s.v. Bogen har dog sine mangler. Den handler kun om socialdemokratiet og den socialdemokratiske del af fagbevægelsen. På to sider gøres der opmærksom på splittelsen af partiet i 1919, men der nævnes ikke, at DKP, SFog VS har røde faner. Arbejderungdommen nævnes, men LLO bliver ikke nævnt med et ord. Man får det indtryk, at der ikke har været arbejdskampe i dette århundrede bortset fra HopeComputer-demonstrationen i 1974 og protesterne mod Schluter i 1983 og 1985. Bogen ville have vundet meget ved at vise de røde faner ikke blot i »fredelig færden« i 1. maj demonstrationer, men også i»stormklokkens klemt«. Kan på trods af manglerne købes, især på grund af billedstoffet, der supplerer titler som Broby Johansens Arbejderbilled-album << Meget fint eksemplar.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.© 2003 - 2026 | Bogbasen.dk - All rights reserved/Alle rettigheder er reserveret
