Senest opdateret 24. februar
Oplag: active
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1000 gram
Softcover, 304 sider. Ny og ubrugt. Hvad skal der stå i ansættelseskontrakten? Har mine medarbejdere ret til fri på barns første sygedag? Hvad er AES? I Håndbog for nye chefer finder du de svar, du har brug for. Bogens fakta og illustrative eksempler giver hjælp og inspiration til at løse de udfordringer, du vil møde som arbejdsgiver, leder og chef. Her er ingen højtravende indlæg om perfekte ledelsesteorier - bogen er skrevet for chefer, som har en virksomhed at drive og en hverdag, der skal fungere. Sammen med gæsteforfatterne Thomas Rosenstand og Tune Hein giver Anette Sand konkrete forslag til, hvordan du skal angribe hverdagen som arbejdsgiver - med vægt på de konkrete udfordringer omkring ansættelse, arbejdstid, løn og afskedigelse.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. februar
Oplag: active
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 95 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1000 gram
Softcover, 223 sider. Ny og ubrugt. Duft, farver, smag, lyd, stilhed, lys, æstetik, natur, kaos, atmosfære og kolleger har indflydelse på vores arbejde. På den sanselige arbejdsplads stimuleres medarbejderens sanser, følelser, potentiale og talent. Det er rart at træde over dørtærsklen til arbejdet, for bygningen og omgivelserne er smukke og behagelige og understøtter det arbejde, der foregår. Her er der plads til, at individet kan udfolde sig, så det får lyst til at løse sine opgaver og bidrage til virksomheden.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. februar
Oplag: active
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Markedsføring, Organisation
pris: 95 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1000 gram
Indbundet, 179 sider. Med udgivelsen af bogen "111 tips du vil elske - hvis du er leder i en virksomhed" har ejerne af Lasertryk A/S i Aarhus, Esben Mols Kabell og Anders Grønborg, udfoldet deres pallette af egne, praktiske erfaringer, tips og tricks. Og det er sket på en aldeles charmerende måde, der distancerer sig fra langhårede businessbøger i management-segmentet. Og de to Aarhus-gutter har til fulde bevist, at der er vægt bag deres ord. Siden firmaets start i 1999 er omsætningen steget fra nul til 250 mio. kr. og har i dag en kundeliste, der omfatter 40.000 virksomheder og 55.000 privatpersoner.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 21. februar
1. udgave fra 2002 på forlaget Samfundslitteratur
Oplag: active
ISBN: 9788759309728
Kategori: Organisation
pris: 78 kr – stand: ★★★★★★
Der findes en del litteratur om, hvad man bør gøre, hvis man vil udvikle organisatorisk læring og lærende organisationer. Og der findes ganske lidt om, hvad der faktisk foregår i danske virksomheder i dag - især hvad angår mindre virksomheder. På baggrund af seks cases fra mindre virksomheder ...
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 16. februar
1. udgave fra 2012 på forlaget Politiken
Oplag: active
ISBN: 9788756790062
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Selvudvikling
pris: 85 kr – stand: ★★★★★★
Hardback, som ny. Incl. CD med øvelser. Smid de mentale lænker. Væk fra kravstyranniet. Nuets skønhed Ægte selvindsigt og større gennemslagskraft
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 6. februar
1. udgave fra 2022 på forlaget HarperCollins
Oplag: active
ISBN: 9780008527839
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Øvrige
pris: 269 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 827 gram
From the Wall Street Journal’s Tripp Mickle, the dramatic, untold story inside Apple after the passing of Steve Jobs by following his top lieutenants—Jony Ive, the Chief Design Officer, and Tim Cook, the COO-turned-CEO—and how the fading of the former and the rise of the latter led to Apple losing its soul. Steve Jobs called Jony Ive his “spiritual partner at Apple.” The London-born genius was the second-most powerful person at Apple and the creative force who most embodies Jobs’s spirit, the man who designed the products adopted by hundreds of millions the world over: the iPod, iPad, MacBook Air, the iMac G3, and the iPhone. In the wake of his close collaborator’s death, the chief designer wrestled with grief and initially threw himself into his work designing the new Apple headquarters and the Watch before losing his motivation in a company increasingly devoted more to margins than to inspiration. In many ways, Cook was Ive’s opposite. The product of a small Alabama town, he had risen through the ranks from the supply side of the company. His gift was not the creation of new products. Instead, he had invented countless ways to maximize a margin, squeezing some suppliers, persuading others to build factories the size of cities to churn out more units. He considered inventory evil. He knew how to make subordinates sweat with withering questions. Jobs selected Cook as his successor, and Cook oversaw a period of tremendous revenue growth that has lifted Apple’s valuation to $3 trillion. He built a commanding business in China and rapidly distinguished himself as a master politician who could forge global alliances and send the world’s stock market into freefall with a single sentence. Author Tripp Mickle spoke with more than 200 current and former Apple executives, as well as figures key to this period of Apple’s history, including Trump administration officials and fashion luminaries such as Anna Wintour while writing After Steve. His research shows the company’s success came at a cost. Apple lost its innovative spirit and has not designed a new category of device in years. Ive’s departure in 2019 marked a culmination in Apple’s shift from a company of innovation to one of operational excellence, and the price is a company that has lost its soul. Antal sider: 495. - Indbinding: Hardback med Smudsomslag.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 6. februar
1. udgave fra 2011 på forlaget Politiken
Oplag: active
ISBN: 9788756795630
Kategorier: Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Selvhjælp, Selvudvikling
pris: 150 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 508 gram
Om hvordan man gennem selvindsigt kan undgå optrapning af konflikter. Antal sider: 213 - Indbinding: Hardback
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 31. januar
2. udgave fra 2019 på Dansk Psykologisk Forlag
Oplag: active
ISBN: 978-87-7158-598-8
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 110 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 750 gram
Ny og opdateret 2. udgave fra april 2019. Forlagets beskrivelse: "Den styrkebaserede ledelsestilgang har vist sig at være en stærk metode til at skabe resultater, innovation og trivsel i alle typer organisationer. Ved at bringe ledere og medarbejderes styrker og ressourcer optimalt i spil, skaber den succes og vækst både menneskeligt og forretningsmæssigt. Bogen præsenterer nogle af de mest efterspurgte ledelsesværktøjer fra den styrkebaserede tilgang med fokus på blandt andet: udvikling af vision og strategi, teamudvikling, spørgeteknik, samtaler, gennemførelse af og opfølgning på interne analyser og målinger, konflikthåndtering, trivselsarbejde og mødeafholdelse. Styrkebaseret ledelse henvender sig til alle ledere med medarbejderansvar, der ønsker at skabe stærkere organisationer ved at arbejde med medarbejdernes styrke og succes i det daglige. 2. udgaven er opdateret med den nyeste forskning samt et nyt kapitel om strategiske forandringsprocesser. Med David Cooperrider, ophavsmanden til Appreciative Inquiry, som medforfatter føres bogen ind i en større virksomheds- og samfundsmæssig dagsorden."
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 27. januar
1. udgave fra 2022 på forlaget Business Danmark
Oplag: active
ISBN: 9788797245118
Kategorier: Erhverv, Faglitteratur, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Studiebøger
pris: 295 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 930 gram
Bogen ”Morgendagens digitale salg & markedsføring” bygger – som den første af sin slags – bro mellem digitalt salg og markedsføring og mellem teori og praksis. Den giver dig på en gang en enkel og praktisk introduktion til, hvordan du strategisk og praktisk arbejder med digitalt salg – i dag og i fremtiden. Du vil derfor opleve, at den er rig på eksempler og cases og er skrevet i et lettilgængeligt sprog. Samtidig er bogen velunderbygget med kilder hentet fra både klassiske og nye teorier inden for markedsføring, kommunikation, salg og journalistik. ”Morgendagens digitale salg & markedsføring” er kort sagt skrevet både til dig, der arbejder med salg i en organisation, og til undervisningsbrug på erhvervsakademier, professionshøjskoler, handelshøjskoler og universiteter, ligesom den kan bruges som opslagsværk. Bogen er skrevet af uddannelsesleder Andreas Bach-Laursen og selvstændig kommunikationsrådgiver Jeannette Refstrup – som begge også underviser i digitalt salg, markedsføring og kommunikation på Erhvervsakademiet IBA i Kolding. Antal sider: 276. - Indbinding: Hardback.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 27. januar
1. udgave fra 2014 på forlaget Barlebo
Oplag: active
ISBN: 9788799781201
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling
pris: 195 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 667 gram
Om at lede stærke fagprofessionelle organisationer, således at ildsjæles engagement sammenkobles med overordnede strategiske prioriteringer. Indhold: Ildsjælen og banditten De fagprofessionelle organisationers styrker og svagheder De fagprofessionelle organisationers medfødte sygdom Slut med pølsefabrikker og maskiner Potentialeledelse Stragetisk koordination i fagprofessionelle organisationer Ledelse gennem fælles mål Ledelse gennem fælles kultur Det personlige lederskab og den personlige udvikling Sådan udvikler du bedre kvalitet Koblingen til driften Stabenes rolle i den fagprofessionelle organisation Sådan kommer du i gang Antal sider: 325. - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 25. januar
1. udgave fra 2012 på forlaget Saxo
Oplag: active
ISBN: 9788770810388
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 453 gram
Jeg synes, du har ramt mine synspunkter lige i øjet... Fantastisk formuleret - noget af det bedste, jeg har læst! /Lars Larsen, stifter og bestyrelsesformand i JYSK. Den bedste ledelsesbog i de senere år. Bogen bryder med mainstream management-teorier og er banebrydende i forhold til at forstå de dybereliggende processer i forandringsledelse, motivation og præstation. Den viser, hvorfor nogle ledere får succes, mens andre ikke gør. Den er en gave til ledere, der ønsker at få mere passion ind i deres lederskab, blive mere karismatiske og på den måde udvikle high-performance-organisationer. /Michael Lund Direktør, Human Change Institute. Jesper Koch er tidligere professionel soldat og blev i 1992 udsendt til Bosnien-Herzegovina under United Nations Protection Forces (UNPROFOR). Efter 6 års aktiv tjeneste i hæren valgte han at læse psykologi på Århus universitet, hvorfra han blev eksamineret cand.psych. i 2003. Motivationen bag dette utraditionelle sporskifte var en nysgerrighed og en passion for at forstå, hvorfor nogle ledere er gode ledere, mens andre er exceptionelle forandringsledere. Jesper er i dag en eftertragtet foredragsholder og træner for ledere og lederteams i både offentlige og private virksomheder. Han er kendt for sit store engagement og sin dybe indsigt i temaerne ledelse, motivation og præstation, som han krydrer med egne erfaringer, som mellemleder og toplederrollen i biotech.industrien, forsvaret og konsulentbranchen. Antal sider: 318 - Indbinding: Hæftet
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 25. januar
1. udgave fra 2015 på forlaget Board Governance
Oplag: active
ISBN: 9788799458714
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Øvrige
pris: 319 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1039 gram
"De duelige bestyrelsesmedlemmer" er en grundig og praktisk indføring i værdiskabende bestyrelsesarbejde, der har fokus på at udvikle kompetente og duelige bestyresesmedlemmer. "De duelige bestyrelsesmedlemmer: Kendetegn, arbejdsmetoder og resultater" præsenterer og gennemgår metoden Board Ground Zero, der hjælper læseren til at fastlægge bestyrelsens arbejde, bidrag og muligheder for at skabe værdier til virksomheden. Bogen er skrevet af Randi Ib, en af Danmarks førende bestyrelsesinstruktører, der har taget udgangspunkt i sine erfaringer som udvikler af bestyrelsesmedlemmer. Antal sider: 448. - Indbinding: Hardback.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 25. januar
1. udgave fra 2015 på forlaget Board Governance
Oplag: active
ISBN: 9788799458714
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Øvrige
pris: 520 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1039 gram
"De duelige bestyrelsesmedlemmer" er en grundig og praktisk indføring i værdiskabende bestyrelsesarbejde, der har fokus på at udvikle kompetente og duelige bestyresesmedlemmer. "De duelige bestyrelsesmedlemmer: Kendetegn, arbejdsmetoder og resultater" præsenterer og gennemgår metoden Board Ground Zero, der hjælper læseren til at fastlægge bestyrelsens arbejde, bidrag og muligheder for at skabe værdier til virksomheden. Bogen er skrevet af Randi Ib, en af Danmarks førende bestyrelsesinstruktører, der har taget udgangspunkt i sine erfaringer som udvikler af bestyrelsesmedlemmer. Antal sider: 448. - Indbinding: Hardback.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 25. januar
2. udgave fra 2015 på Akademisk Forlag Business
Oplag: active
ISBN: 9788750046219
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Psykologi, Øvrige
pris: 290 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 503 gram
"Motivation" er en overraskende bog, der baseret på forfatterens mangeårige videnskabelige forskning i motivation afslører sandheden om, hvad der motiverer os i livet. Ifølge bogen er hemmeligheden bag en høj ydeevne og tilfredsstillelse på arbejdet, i undervisningen og i hjemmet, menneskets indbyggede behov for styring over sit eget liv. Bogen beskriver motivationens tre elementer: autonomi, mestring og formål, og giver læseren en række effektive teknikker til at sætte elementerne i sving. Denne danske oversættelse af Daniel H. Pinks "Motivation" indeholder et forord skrevet af Ulrik Wilbek. Antal sider: 253. - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 24. januar
2. udgave fra 2020 på forlaget Djøf
Oplag: active
ISBN: 9788757444773
Kategorier: Erhverv, Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation, Øvrige
pris: 345 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 933 gram
At undersøge organisatorisk og ledelsesmæssig praksis indebærer altid en række valg: fx valg af problemformulering, undersøgelsesdesign, datagenereringsteknikker og analyseform. For at sikre kvalitet i undersøgelsen er det væsentligt at sikre konsistens i disse valg. "Paradigmer i praksis" beskriver hele processen fra valg af problemformulering til den afsluttende konklusion og de efterfølgende refleksioner. Bogen er struktureret om to forskellige tilgange – paradigmer – til videnskabsteori: en realistisk og en konstruktivistisk. Uanset hvilket paradigme der arbejdes inden for fungerer bogen som en central støtte i arbejdet. Essensen i god undersøgelsespraksis beskrives, og forskelle og ligheder mellem de to paradigmer udfoldes. Denne konsistente refleksion omkring det bagvedliggende paradigme tydeliggør, at enhver undersøgelse af praksis er forankret i et videnskabsteoretisk paradigme, og at dette har betydning for alle undersøgelsens faser. "Paradigmer i praksis" henvender sig til studerende, der arbejder med empiriskestudier af organisation og ledelse, samt til praktikere, der ønsker at øge deres metodebevidsthed. Antal sider: 429 - Indbinding: Hæftet
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 24. januar
1. udgave fra 2021 på forlaget Klim
Oplag: active
ISBN: 9788772046853
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Romaner, Skønlitteratur
pris: 150 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 446 gram
Mikkel Fønsskov og Anders Magelund har interviewet ni af landets absolutte topledere og en kendt og elsket forfatter. Resultatet er en inspirerende bog, der ikke alene stimulerer læselysten, men også blotlægger, hvorfor læsning af skønlitteratur er det mentale brændstof, som driver disse ledere. I Hvem er bange for Moby Dick? hører vi fra lederne selv, hvorfor de til hver en tid hellere læser en god roman end en ledelsesbog – hvordan det styrker deres empati, gør dem bedre til at kommunikere og motivere, og hvordan skønlitteratur lærer dem at træde i karakter. Det er de gode historier, der gør dem klogere på værdier, trends, og hvad der egentlig driver mennesker og medarbejdere, og på hvordan man leder gennem store transformationer og forløser potentialer. Hvem skulle have troet, at nogle af Danmarks vigtiste topledere baserer deres lederskab på Karen Blixen, John Steinbeck og Henrik Pontoppidan? Samtalepartnere:Knud Bartels, Marianne Dahl, Mette Frederiksen, Christian Jensen, Morten Hesseldahl, Hanne-Vibeke Holst, Henrik Mulvad, André Rogaczewski, Sine Sunesen og Margrethe Vestager Antal sider: 294 - Indbinding: Hæftet
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 18. januar
Oplag: active
Kategorier: Erhverv, Kompetenceudvikling, Ledelse & Management, Organisation
pris: 80 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
Kom med bag "Netværksfacaden" - i "den lukkede loge, kun for udvalgte", som mange fejlagtigt tror, det er. Hvor svært kan det være? tænker 10% af dem Carina møder - mens de resterende 90% tager afstand fra Netværk og Networking, fordi det virker uoverskueligt og ikke er noget for dem. Bogen giver dig inspiration og motivation til at komme i gang og med konkrete hverdagseksempler giver dig mulighed for at læse om lige præcis det, du synes, er det sværeste for dig. Bogen er skrevet til målgruppen, "fra Skolegang til Direktionsgang". Mennesker møder mennesker mange forskellige steder. I bogen kan du læse om, hvordan du som studerende kommer i gang med at Netværke og opbygge dit Netværk, som jobsøgende synliggør dig, kommer i gang som professionel Netværker i formelle Netværk og hvordan Networking kan være en vigtig brik i virksomheden for at skabe stærkere relationer, vidensflow på tværs af afdelingerne og forbedret bundlinje. Carina Heckscher tager begrebet Netværk og Networking ned fra piedestalen.Det er ikke "rocket science", men derimod en vigtig beskrivelse af hvad Netværk og Networking er i praksis, så det kan blive noget, alle kan få glæde af. Velkommen på. Softcover, 222 sider.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 5. januar
1. udgave fra 1998 på forlaget Munksgaard, Rosinante
Oplag: active
Kategorier: Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation
pris: 110 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 323 gram
Med Kommunikation, organisation og ledelse tages der udgangspunkt i praksis og måden, hvorpå den sociale organisering sker i organisationen. socialpædagogisk bibliotek hft, kan sendes m DAO for ca 43 kr oveni til nærmeste udleveringssted lille plet på titelblad
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 3. januar
1. udgave fra 2008 på forlaget Samfundslitteratur
Oplag: active
ISBN: 9788759312551
Kategorier: Erhverv, Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation, Psykologi
pris: 165 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 583 gram
Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi er en letlæst introduktion der ruster dig til det svære, men vigtige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og bl.a. fortæller om betydningen af lederens personlighed for, hvordan samarbejdet udvikler sig. Et bedre kendskab til de psykologiske mekanismer, der er i spil på en arbejdsplads, kan betyde en stor forskel. Det kan klæde både ledere og medarbejdere på til at arbejde konstruktivt med følelsesmæssige reaktioner, der umiddelbart kan virke uforståelige eller voldsomme. Antal sider: 326 - Indbinding: Softcover
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 2. januar
1. udgave fra 2010 på forlaget Nyt Persektiv
Oplag: active
ISBN: 978-87-992587-1-0
Kategorier: Faglitteratur, Organisation
pris: 108 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 595 gram
Bogen tager udgangspunkt i et fuglereservat som en metafor for, hvordan ledelse kan ses
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. december
1. udgave fra 2021 på forlaget Spintype
Oplag: active
ISBN: 9788771921090
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 180 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 404 gram
Med UNMUTE dit digitale lederskab vil vi hjælpe danske ledere med at blive verdens bedste. Når du unmuter dit digitale lederskab, åbner du nemlig op for en verden af muligheder, som du ikke har i den fysiske verden. Det er vores overbevisning, at langt de fleste ledere i dag ikke til fulde udnytter alle de digitale muligheder, men stiller sig tilfredse med kun at udnytte et begrænset antal af de funktioner, som den digitale arbejdsplads og den digitale forretning indeholder. Måske fordi ’plejer’ går meget godt, eller måske fordi de ikke kender dem. Bogen, du sidder med i hænderne, vil være med til at bringe dit digitale lederskab til næste niveau. Bogen tager afsæt i to megatrends, nemlig digitalisering og behovet for en regenerativ tilgang til medarbejdere, kunder og forretning. Bogen præsenterer en række discipliner, som lederen skal mestre i en verden, der bliver mere og mere digital, og hvor der samtidig skal leveres på samfundsniveau. Det drejer sig blandt om forretningsforståelse, kommunikation, kultur, lobbyisme, kunderelationer og teknologier. I bogen er der bidrag fra en lang række toneangivende erhvervsledere samt en række modeller og tjeklister, som gør det nemt for dig at lære af de allerbedste. Lad os sammen unmute endnu flere muligheder. For ellers går vi glip af den næste digitaliseringsbølge, den næste store kamp om de globale talenter, samt muligheden for at skabe det mest frugtbare arbejdsliv og samfund for os selv og andre. Antal sider: 213. - Indbinding: Paperback
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. december
1. udgave fra 2021 på forlaget DJØF
Oplag: active
ISBN: 9788757452211
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 319 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 529 gram
Vidste du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Det kan nemlig blokere bias, så ledere og deres organisationer træffer bedre beslutninger. Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger giver indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk. Gennem fokus på inklusion undgås klassiske faldgruber i beslutningsmønstre, og der skabes gode rammer for nytænkning. Den biasbevidste leder ved, at det ikke nytter at terpe bias for at undgå dem. Det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Bogen præsenterer et program til mental lederfitness og foreslår konkrete redskaber inden for områder som digital ledelse, adfærdsledelse og inkluderende ledelse. Desuden inddrages nye perspektiver på magt i relationer, som har afgørende indflydelse på mulighederne for at blokere bias. Skrevet direkte til ledere er Biasbevidst ledelse relevant for alle personer med ledelsesansvar i private og offentlige organisationer. Den kan desuden med fordel læses af førledere, HR-personer, undervisere, studerende og konsulenter. ”Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som er skrevet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtage sig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologi ændres med lynets hast (…) Opskriften er at skabe plads til større diversitet og at forstå, hvordan større diversitet, når denne er implementeret og organiseret med omtanke, vil bidrage meget stærkt til virksomhedens ledelsesudvikling og dermed til virksomhedens konkurrenceevne.” - Lars Rasmussen, bestyrelsesformand, Coloplast Antal sider: 275. - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 24. december
1. udgave fra 2015 på forlaget People's Press
Oplag: active
ISBN: 9788771378948
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation, Sport - Fodbold
pris: 195 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 730 gram
Hvordan arbejder man med ekstremt talentfulde mennesker? Hvordan skaber man sammenhold og loyalitet i et team fuld af egositer? Hvordan håndterer man kriser? Hvordan sikrer man bedst langvarig succes? Hvordan bevarer man roen under pres? Som leder i erhverslivet stilles du over for mange af de samme udfordringer, som fodboldmanagere gør. Og der er meget at lære af dem. I denne bog løfter nogle af verdens største managere sløret for, hvad der kræves for at være leder i en af de mest konkurrencebetonede brancher, der findes. Hvor presset fra medier, fans, klubejere og den økonomiske virkelighed er ekstraordinært stort, og hvor du dagligt udfordres maksimalt på dine evner til at lede og levere resultater. Bogen giver indsigt i ledelsesmæssige emner, der er relevante for ledere i alle grene af erhvervslivet. Hør José Mourinho fortælle om, hvordan man håndterer folk med talenter ud over det sædvanlige. Arséne Wegner om spillet i kulissen. Sir Alex Perguson om at skabe vedvarende succes. Carlo Ancelotti om at opbygge vinderkultur. Med dansk forord er Dan Hammer, adm. direktør i Royal Arena i København og tidligere direktør i F.C København/PARKEN Sport og Entertainment. Antal sider: 309 - Indbinding: Hardback med smudsomslag
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. december
2. udgave fra 2021 på forlaget Samfundslitteratur
Oplag: active
ISBN: 9788759338674
Kategorier: Erhverv, Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Selvhjælp, Selvudvikling
pris: 140 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 823 gram
Forstå forbrugerne handler om forbrugernes opfattelser af brands, deres behov, motiver, holdninger og adfærd. Den giver et godt grundlag for beslutninger om markedsføring baseret på psykologiske og sociologiske teorier om forbrugeradfærd og er fyldt med danske eksempler og cases. Denne nye udgave af bogen er blevet opdateret, og særligt er den store del af forbrugernes informationssøgning og købsadfærd, som foregår på digitale platforme, behandlet mere indgående. Efter en indledende analyse af de faktorer, der er afgørende for kundetilfredsheden og den digitale verdens udfordringer i forhold til markedsføring, er bogen inddelt i fire dele: Del 1 omhandler forbrugeren som et individ med sanser, hukommelse, behov og evnen til at lære at vælge mellem et stadig større udbud af brands i alle produktkategorier. Del 2 gennemgår etablering og ændring af forbrugernes holdninger, der er et vigtigt element i mange beslutninger om køb af produkter og serviceydelser. Her analyseres også de enten meget simple eller ret komplicerede beslutningsprocesser, der går forud for adfærd. Del 3 handler om forbrugerens sociale, digitale og kulturelle omverden. Den sætter et solidt fingeraftryk på forbrug, mærkevalg og mange adfærdsformer. Her spiller især familien og andre former for referencegrupper en central rolle, herunder den stigende betydning af online sociale netværk. Del 4 gennemgår betydningen og brugen af segmentering af forbrugermarkeder samt de analysemetoder, markedsføreren kan bruge for bedre at forstå forbrugerne i forhold til en specifik marketingproblemstilling. Forstå forbrugerne henvender sig især til studerende på marketingorienterede HD- og HA-uddannelser på højere læreanstalter som fx CBS, SDU, Aarhus Universitet/Handelshøjskole og AUC. Den vil også være anvendelig på uddannelsesretninger på fx professionshøjskoler, handelsskoler og handelsgymnasier, der har fokus på marketingrelevant forbrugerindsigt og -forståelse. Antal sider: 368. - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. december
1. udgave fra 2007 på forlaget ABC
Oplag: active
ISBN: 9788779160354
Kategorier: Biografier, Erhverv, Erindringer, Ledelse & Management, Organisation
pris: 130 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 715 gram
Historien om manden bag møbelfirmaet IKEA, Ingvar Kamprad (f. 1926), som udvikler IKEA fra et enmands-postordrefirma til et verdensfirma med 250 varehuse. (Håndskrevet navn i bogen) Antal sider: 382 - Indbinding: Hardback
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 16. december
1. udgave fra 2019 på Syddansk Universitetsforlag
Oplag: active
ISBN: 9788740832150
Kategorier: Erhverv, Historie:Danmark, Militaria, Organisation, Øvrige
pris: 235 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 567 gram
Den 30. maj 1999 er en central dato for det danske flyvevåben. For første gang i værnets historie kastede danske F-16-fly denne dag bomber mod et fjendtligt mål. Målet befandt sig imidlertid i Serbien, der ligger 1500 kilometer fra Danmark, og som Danmark juridisk ikke var i krig med. I stedet var det, som Flyvevåbnet deltog i, en ”humanistisk intervention”, der skulle stoppe et potentielt serbisk folkemord i den serbiske provins Kosovo. Hvordan blev det en opgave for det danske forsvar at deltage i sådanne aktioner så langt fra Danmark og mod fjender, der ikke udgjorde nogen direkte militær trussel mod Danmark?Denne bog beskriver det danske forsvar og flyvevåbens udvikling fra Berlinmurens fald den 9. november 1989 og frem til luftkampagnen over Serbien ti år senere. Det var en periode fuld at markante ændringer af forsvaret og flyvevåbnets udseende, materiel, personel, og samtidig med at værnet er blevet mindre, er brugen af dets kapaciteter steget betragteligt. Bogen beskriver både de interne diskussioner i Forsvaret samt det politiske pres, der var med til at bestemme, hvilken vej Flyvevåbnet skulle gå i omstillingen efter den kolde krig afslutning. En omstilling, der lagde grunden til det ”expeditionary air force”, som Danmark råder over i dag, og som kan varetage danske interesser stort set hvor som helst på kloden fly kan lande og lette.Bogen er illustreret med over 85 kort og fotografier, hvoraf hovedparten ikke før har været offentliggjort Antal sider: 248. - Indbinding: Hæftet.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 15. december
1. udgave fra 2008 på Dansk Psykologisk Forlag
Oplag: active
ISBN: 9788777061684
Kategorier: Erhverv, Faglitteratur, Kompetenceudvikling, Krop & sind, Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Psykologi
pris: 75 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 625 gram
Bogen beskriver de praktiske elementer i et Action Learning-forløb, perspektiverer metodikken i form af deltagerudtalelser, beskriver teorien og værdierne bag samt hvordan forløb designes til succesfulde udviklingstiltag. Bogen byder på klare og anvendelige pointer om læring og giver helt konkrete værktøjer til oprettelsen af Action Learninggrupper. Action Learning henvender sig primært til ledere, erhvervspsykologiske konsulenter og HR-ansatte, men alle med interesse for læring og udvikling vil i bogen kunne finde inspiration og praktisk viden til glæde for sig selv og andre. Softback - 349 sider.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 14. december
1. udgave fra 2004 på forlaget Børsen
Oplag: active
ISBN: 9788776640125
Kategorier: Erhverv, Ledelse & Management, Organisation
pris: 169 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 728 gram
Ryst Morten Korch-støvet af Danmark kan blive en kreativ stormagt i fremtidens netværksøkonomi; et globalt eksperimentarium, der nytænker de løsninger og ideer, som andre har brug for, uanset om det er Tyskland og USA eller Microsoft og Intel. Men det kræver, at vi gør op med Morten Korch-kulturen. Sådan lyder visionen for fremtidens Danmark i bogen Slip innovationen løs. De to samfundsanalytikere Kim Møller og Mikael Lindholm tegner et skarpt billede af de udfordringer Danmark står over for i de kommende år:Den voksende konkurrence fra Kina, Indien og Østeuropa vil fjerne titusinder af job, mens antallet af pensionister vil svulme med 500.000, alt imens der bliver færre unge til at betale regningerne.Om det scenarie siger forfatterne: ""Det er håbløst at tro, vi kan spare os til fremtidens velstand. Vi skal derimod nytænke os til vækst. Derfor er det altafgørende, at vi formår at slippe innovationen fri. Men det forudsætter, at vi tilfører befolkningen lederskab - politisk, såvel som i den offentlige og private sektor.""Det politiske lederskab skal tage teten ved at formulere en vision, som angiver retningen, og vise mod ved at lancere de institutioner, som former fremtidens innovationskultur. Men de private og offentlige ledere må også - i kraft af deres position som den mest magtfulde samfundsgruppe - påtage sig et aktivt medansvar for fremtiden. ""Vi har brug for ledernes mod og handlekraft, vi har brug for, at de skaber et massivt kompetenceløft og bygger fremtidens innovationskultur, for kun på den måde får vi åbnet for de vækstmuligheder, vi skal leve af i fremtiden.""Bogen er nødvendig læsning for enhver beslutningstager, der vil vide hvilke udfordringer, vi står over for i fremtidens samfund. Det handler om at bekæmpe forandringsangsten og skabe fornyelsesglæde. Antal sider: 277 - Indbinding: Hardback med smudsomslag
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. december
1. udgave fra 1993 på forlaget Samfundslitteratur
Oplag: active
ISBN: 87-593-0403-0
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 60 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 320 gram
Bogens centrale spørgsmål er: kan vi forholde os til konflikterne på arbejdspladsen/institutionen, så trangen/tvangen til at udvikle fagligt kan forenes med personlig udvikling, arbejdsglæde og fællesskab? Forfatteret tager udgangspunkt i praksiseksempler, som hun kombinerer med en refleksionsramme, der består af et teoretisk univers om psyker, emotioner, værdier, konflikter, magt og kultur
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 6. december
1. udgave fra 2004 på Børsens Forlag
Oplag: active
ISBN: 87-7553-9-896
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 108 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 750 gram
Festskrift i anledning af professor Steen Hildebrandts 60 års fødselsdag - 33 bidragsyder - 450 sider
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.© 2003 - 2026 | Bogbasen.dk - All rights reserved/Alle rettigheder er reserveret
