De fleste virksomheder og organisationer har forskellige former for teams. Hvis disse sammensættes rigtigt, er de virksomhedens stærkeste og mest fleksible organiseringsværktøj. Ofte udnytter medlemmerne imidlertid slet ikke det fulde potentiale i teamet. Grundene er mange. En af dem er at man overser de centrale områder og temaer som enhver gruppe mennesker naturligt har brug for at arbejde sig igennem, for at skabe det nødvendige fundament for teamets videre udvikling. Introduktion til Team Performance Modellen er et fremragende værktøj til at give både nye og etablerede teams indblik i hvilke udviklingsfaser medlemmerne befinder sig - sammen - og hver for sig. Den giver en forståelse for hvorfor kommunikationen og engagementet kan være forskelligt i teamet, og hvordan hver fase skal afklares før teamet kan gå videre til den næste. Team Performance Modellen bygger på anerkendt forskning indenfor gruppeadfærd og procesteorier.

Læg bogen i kurven

Spar penge på fragten! Denne bogsælger tilbyder fri fragt ved køb for over 500 kr.

Find flere bøger fra samme bogsælger og spar penge i fragt!. Klik her og find flere bøger fra samme bogsælger