Fin, ren og hel - som næsten ny - 95 sider. - TEKSTEN PÅ BOGENS BAGSIDE: *... så afgjort en bog, der kan bidrage til at gøre lønforhandlingerne konstruktive.... - Benny C. Hansen, direktør, Amtsrådsforeningen En rigtig god og informativ bog. De konkrete anvisninger til begge sider giver et helt andet indblik i, hvordan forhandlinger foregår. -Jette See, formand, Dansk Sygeplejeråd Fortrinlig og meget pædagogisk. Jeg kan varmt anbefale den til både nye og erfarne forhandlere.- Henning Bickham, konsulent, KTO >... en god rejsekammerat, som du vil have megen glæde af, inden du sætter dig til rette ved forhandlingsbordet. - Bibliotekspressen Her gives en lang række råd om, hvordan man forhandler løn på en måde, så begge parter bliver tilfredse. Bogen henvender sig til begge sider af bordet. De nye lønsystemer i den offentlige sektor betyder, at politikere, ledere, medarbejdere, organisationer og andre brugere i fremtiden skal tage stilling til, hvilken løn hver enkelt medarbejder skal have. De personer, der skal gennemføre de egentlige forhandlinger, vil alle opleve et behov for en konstruktiv dialog. Der vises trin for trin hvordan man tilrettelægger og gennemfører forhandlinger, der samtidig forbedrer det langsigtede samarbejde. Til lederne er rådene trykt med blät, og til medarbejderne med rødt. Læs også rådene til modparten. Ved at opdage hvordan ens modpart tænker og arbejder, får man langt bedre muligheder for at udvikle konstruktive aftaler. Bogen er en sammenfatning af de erfaringer med lønforhandlinger i stat, amter og kommuner, som Amphion-ENCORE har indhentet ved rådgivnings- og undervisningsopgaver gennem de sidste 10 år, kombineret med resultater af undersøgelser og forskning i konstruktive forhandlinger.

Læg bogen i kurven

Spar penge på fragten! Denne bogsælger tilbyder fri fragt ved køb for over 500 kr.

Find flere bøger fra samme bogsælger og spar penge i fragt!. Klik her og find flere bøger fra samme bogsælger