Se information om den valgte bog

Senest opdateret 4. marts

Af Kim Gørtz & Mette Mejlhede ( red. )

1. udgave fra 2013 på Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Oplag: 1.

ISBN: 9798758432350

Kategori: Ledelse & Management

pris: 140 kr – stand: ★★★★★

Vægt: 540 gram

Softback - 329 sider. Tilskrevet hilsen på omslagets inderside. Velholdt eksemplar - Flot stand. EL I: ERFARINGSBASEREDE REFLEKSIONER Kapitel 1. Finanser – fornuft eller følelser – af Charlotte Møller Kapitel 2. Jagten på den autentiske leder. Med inspirationer fra Grundtvig og protreptikken – af Troels Borring Kapitel 3. Frivillig identitetsledelse – af Katrine Sejersen & Ditte Lauridsen Kapitel 4. Hvordan kan man arbejde frivilligt, engageret og passioneret og samtidigt elske at blive ledet med klare høje mål og tæt opfølgning? – af Karin Rigas Kapitel 5. Disciplin, tatoveringer og crowdsourching. Frivillig ledelse, ledelse af frivillige og frivillige forretningsmodeller – af Lærke Hein, Christian Stadil & Jens Larsen Kapitel 6. Fra frivillig til »follower«? af Dorthe Thorning Mejlhede DEL II: PSYKOLOGISKE FORHOLD Kapitel 1. Den belønnende medarbejder er digital – af Karsten Koed & Morten Gad Kapitel 2. Transformativ motivation. Frivillighed og refleksion som redskaber til den selvaktualiserende motivation – af Lars Petersen Kapitel 3. Ledelse af frivillighedens engagement. På arbejde i den udviklende og effektive organisation –af Franz Søes-Cybulski Kapitel 4. Ledelse af væredygtig commitment – af Tine Nyholm Kapitel 5. Stress og fortvivlelse – eller er stress fortvivlelse? – af Anders Ingemann Larsen & Bjarne Frøslee Ibsen Kapitel 6. Grænseløshed og frivillighed i det moderne arbejdsliv – af Agi Csonka & Sigurd Lauridsen DEL III: FILOSOFISKE SYNSVINKLER Kapitel 1. Ledelse med frihed og nødvendighed. En af udfordringerne ved at lede selvledende medarbejdere – af Kasper Worm-Petersen & Navid Baharlooie Kapitel 2. Ledelse af frivillighed. Hvordan man minimerer hysteriske tendenser i virksomheder – af Kim Gørtz Kapitel 3. Ledelse af frie viljer. Frivillighed forstået som plastisk, emotionel og emergent størrelse – af Mette Mejlhede Kapitel 4. Ledelse og frihed: Frivillig ledelse er fri ledelse! – af Jacob Dahl Rendtorff Kapitel 5. En eksperimentel fremtid sammen nu – af Christa Breum Amhøj & Tim Struck Kapitel 6. Tingenes teater – om frivillig suspension af viljer og magt – af Oleg Koefoed