Søg efter bog

1. 

   Senest opdateret 25. juni

   Corporate Branding. Pupose/People/Process

   Af Majken Schultz;Yun Mi Antorini;Fabian F. Csaba

   1. udgave fra 2005 på forlaget Copenhagen Business School Press

   Oplag: 1

   ISBN: 9788763001403

   Kategorier: Ledelse & Management, Øvrige

   pris: 115 kr – stand: ★★★★★★

   Vægt: 600 gram

   252 sider, heftet, rigtig flot stand.

   
   Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
   

   ---

   Se mere om bogenKøb bog
   
   
   
   
2. 

   Senest opdateret 4. september

   The Expressive Organization - Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand

   Af Majken Schultz, Mary Jo Hatch & Mogens Holten Hansen

   fra 2000 på forlaget Oxford University Press

   Kategori: Øvrige

   pris: 145 kr – stand: ★★★★★

   Sideantal: 292
   Indbinding: Softcover
   

   
   Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
   

   ---

   Se mere om bogenKøb bog
   
   
   
   
3. 

   Senest opdateret 2. oktober

   Kultur i organisationer

   Af Majken Schultz, Handelshøjskolen i København. Institut for Organisation og Arbejdssociologi

   1. udgave fra 1990 på Handelshøjskolens Forlag

   Oplag: 11

   ISBN: 87-6290-168-0

   pris: 78 kr – stand: ★★★★

   Vægt: 600 gram

   Er organisationskultur en manipulerbar variabel, som organisationen har? Eller er organisationskultur en ny metafor til forståelse af, hvordan mennesker lever sammen i organisationer? Er organisationskultur fælles eller delt? Eksisterer organisationskultur, fordi den er nødvendig for organisationens overlevelse, eller fordi organisationsmedlemmerne finder den meningsfuld? Forfatteren tolker kulturen i forskellige konkrete organisationer dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus på en organisations værdier og grundlæggende antagelser, dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, der tager sigte på en organisations antropologi, dens ritualer, myter, metaforer. Endelig diskuterer forfatteren de to kulturperspektivers muligheder for at påvirke en kulturforandring i en konkret organisation. Organisationskultur kan forstås som mange forskellige ting. Nogle ser en organisationskultur som en manipulerbar variabel som organisationen besidder, andre ser organisationskultur som en ny metafor for, hvordan mennesker lever sammen i organisationer. I bogen "Kultur i organisationer" tolker forfatteren kulturen i forskellige konkrete organisationer dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv med fokus på en organisations værdier og grundlæggende antagelser, dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, der tager sigte på en organisations antropologi, ritualer, myter og metaforer. Til slut diskuterer forfatteren i "Kultur i organisationer" de to kulturperspektivers muligheder for at påvirke en kulturforandring i en konkret organisation.

   
   Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
   

   ---

   Se mere om bogenKøb bog
   
   
   
   
4. 

   Senest opdateret 28. oktober

   Kultur i organisationer - funktion eller symbol (9. oplag 2004)

   Af Schultz, Majken

   fra 2004. på Handelhøjskolens Forlag

   Kategori: Øvrige

   pris: 100 kr

   Sideantal: 170
   Sprog: Dansk Indbinding: Heftet Tilstand: Små brugsspor Tegninger: Lerche og Tuxen - illustreret - Serie - Indhold: Kultur i organisationsteorien ; Et funktionalistisk perspektiv ; Funktionalistisk kulturanalyse ; Et symbolsk perspektiv ; Symbolsk ku

   
   Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
   

   ---

   Se mere om bogenKøb bog